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发布时间:2019-10-12 16:56:57 阅读: 来源:袖扣厂家

大庆钻井二公司荣获全国两项殊荣

大庆钻井二公司荣获全国两项殊荣

荣获全国职工职业道德建设标兵单位、全国五一劳动奖状

中化新网讯 近日,中华全国总工会授予大庆钻探工程公司钻井二公司第十三届全国职工职业道德建设标兵单位、全国五一劳动奖状两项殊荣。据了解,钻井二公司是黑龙江省唯一获得两项殊荣的单位。

钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍,53年来,始终扛铁人旗,走创业路,累计钻井45000余口,进尺5500多万米,占大庆油田同期钻井总数的60%以上,为油田的持续发展稳产做出了突出贡献。先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号;大庆油田培育出的三代铁人,其中铁人王进喜、大庆新铁人李新民就出自这个公司;油田会战时期形成的 人拉肩扛精神 、 五把铁锹闹革命精神 等六个传家宝,有三个源于这个公司;培育了1205、1202钻井队两面中国石油工业战线上的旗帜。

无论在任何时期,这个公司始终坚持精神不变魂不丢,长年开展的 学铁人、忆传统、做贡献 、 重温会战传统史,再走铁人创业路 等系列主题活动经久不衰,把铁人精神作为职工入厂、入党、入团教育的第一课,激励职工传承铁人精神。深入挖掘铁人精神的时代内涵,总结提炼了新时期铁人队 五种精神 、 立铁人品格、创一流业绩 等主导文化理念,构建起了铁人文化建设模型,使铁人精神深深根植于全员心中,学铁人、做铁人、为铁人队伍争荣誉成为全员的自觉行动。在铁人精神的影响和熏陶下,铁人后代茁壮成长,先后涌现出李新民、胡志强、新时期 双子星座 15152、30920钻井队等一大批国家、省、市级英模群体。

培育高素质员工,建设铁人式队伍 ,是钻井二公司队伍建设的目标,始终把职工素质提升作为职业道德建设的着力点,积极为员工创造岗位成才的环境,大力倡导 以今日之我战胜昨日之我 的学习理念。为提升全员的技能,持续开展 双百达标 、 青工大拜师 等活动,率先在大庆油田创建了 青工岗位技校 ,把井场当课堂,钻台当讲台,激发员工的学习热情。去年和今年,在集团公司举办的钻井液工、井控职业技能大赛中,30125队张顺、15560队陈冬慧、翟相麟分别夺得金牌、银牌和铜牌。近年来,这个公司先后涌现出全国 技术能手 1人,集团公司和黑龙江省 技术能手 、 技能专家 7人,有105人晋升为 技师 、 高级技师 ,1648人晋升为高级工。

为确保油田持续稳产,近年来,这个公司实施了 5653 科技发展战略,围绕提高钻井速度和固井质量,减少事故复杂,提升特殊工艺井施工技术等开展科研攻关,钻井速度和施工质量不断提高,外围薄差油层阶梯水平井钻井完井技术在国内处于领先水平,形成了一系列具有自己特色的钻井完井配套技术,有160多项技术成果获得油田级以上奖励。2010年创出队均进尺6.19万米,居国内领先水平。对施工产生的废泥浆,集中进行无公害化处理,达到 钻一口井、净一片地 的标准,树立了企业的良好形象,赢得了甲方赞誉,1205钻井队、1202钻井队等5支钻井队被油田授予了 绿色钻井示范队 。

把井打到国外去 ,是铁人王进喜的夙愿。2001年以来,这个公司积极参与国际市场竞争,先后迈入了委内瑞拉、印尼、苏丹、伊拉克等钻井市场,横跨亚、非、南北美洲四大国际区域。目前,海外施工队伍达到22支。2006年,DQ1205钻井队成功进入苏丹市场,两次荣获苏丹政府授予服务方的最高荣誉PDOC钻井杯,今年,这个队又成功中标进入了伊拉克钻井市场,10多年来,这个公司累计在海外钻井642口,进尺100多万米,修井780口,创出了工程质量合格率、资料录取准确率均达100%的高水平,在国际市场叫响了铁人队伍的品牌。

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